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Q158我從一家海外公司而不是從我工作的日本公司領取報酬,這是否包括在高度人才計算積分的報酬中?
如果一個人被日本公司以轉職的形式從外國公司調入,并且報酬是由外國公司支付的,那么在計算積分時,外國公司等支付的報酬也包括在報酬中(但你需要證明這一點)。
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Q159從事高級學術和研究活動的外國高級人才,入境時年收入為650萬日元,入境后年收入為550萬日元,導致年收入積分減少5分,導致積分總數低于70分,是否以后不允許留在日本?
要獲得高度外國人材的許可,總分必須達到70分或以上。 另一方面,在作為高度外國人材居留期間,不一定要一直保持70分或以上的總分。 因此,一旦年收入達到550萬日元,并不意味著你可以立即不再作為高度外國人材居留。 但是,如果在延長居留期時,總積分低于70分,則不能獲得延長居留期的許可。
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Q160如果持高級學術研究活動的外國高級人材在入境時為29歲,入境后變為30歲,其年齡積分減少5分,導致總分低于70分,他/她是否不符合繼續居留資格?
要獲得高級外國人才的許可,總分必須達到70分或以上。 另一方面,在作為高級外國人才居留期間,不一定要一直保持70分以上的總分。 因此,沒有必要在年滿30歲時立即停止作為高級外國人才的居留資格。 但是,如果在延長居留期時積分總數低于70分,則不能獲得延長居留期的許可。
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Q161高度人才簽證評分最低年收入標準是什么?
如果要被認定為高度外國人才,高度人才積分的合計必須在70分以上,但是關于高度專業·技術活動(「高度専門職1 號ロ」)以及高度經營·管理活動(「高度専門職1 號ハ」),年收入達不到“300萬日元”的情況下即使根據其他項目積分合計超過70分,也不會被認定為高度外國人才。
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Q162哪些中小企業有資格享受創新促進支持措施,并獲得與測試和研究比例有關的高度人才積分?
中小企業基本法第2條第1項規定的中小企業者,按行業、資本金規模、員工規模如下。 ①制造業及其他: 資本或投資總額不超過3億日元的公司或擁有不超過300名正式員工的公司和個人。 ②批發業: 資本金額或出資總額在1億日元以下的公司或經常使用的員工人數在100人以下的公司及個人 ③零售業: 資本金額或出資總額在5千萬日元以下的公司或經常使用的員工數在50人以下的公司及個人 ④服務業: 資本金額或出資總額在5千萬日元以下的公司或經常使用的員工人數在100人以下的公司及個人
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Q163在哪種情況下你為試驗研究費用等比例超過3%的中小型企業工作?
試驗研究費等是指試驗研究費及開發費,這些企業在申請日前的項目營業年度(如果申請日在上一事業年度結束后2月以內的情況下,則為前兩個事業年度)的經費超過銷售額或事業所得3%的中小企業。這些企業被認為是有望促進創新創造的研究開發型中小企業,因此在該企業工作時可以作為高的人才積分的對象。
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Q164 "能夠理解在日常場景中使用的日本語,以及包含一定邏輯和稍微復雜的日本語的廣泛場景中使用的日本語的能力"到底是什么意思?
這個能力等級適用于通過日本語能力考試N1級別的能力。因此,通過日本語能力考試N1級別的人當然符合條件,此外,對于在其他與日本語能力相關的考試中具備相同水平的人,例如,在BJT商務日語能力測試中獲得480分以上的人也將被視為符合加分條件。
[閱讀全文]
Q165“除了能理解日常場景中使用的日語之外,還能在一定程度上理解包括邏輯上稍復雜的日語在內的廣泛場合中使用的日語的能力”具體是怎樣的呢?
這意味著具備通過日本語能力測試N2級別的能力。因此,不僅僅是通過日本語能力測試N2級別的考生,還包括通過其他與日本語能力相關的考試,并具備與該級別相當能力的考生,例如通過BJT(商務日語能力測試)并獲得400分以上的考生也將被認定為符合條件,可以獲得相應的高度人才評分。 請注意,此條款規定不允許將以下兩項重復計算:1. "獲得本國大學學士學位或完成研究生課程并被授予學位",以及2. "通過考試證明具備日本語專業并畢業于外國大學,并具備理解日常使用以及包含邏輯性和稍
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