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如果您無法提交,請創建并提交與無法提交相關的原因聲明(任何格式)。屆時,如果您有預扣稅單和工資單等有關最近一年收入的參考資料,請一并提交。     [閱讀全文]
請在完全康復或解除封鎖后申請。 不限于新型流行性感冒,如果因災害、疾病、事故等非本人責任的事由超過在留期間。如果有這樣的事實的話),不驅逐出境也受理申請僅以在留期間已滿為由辦理手續。請咨詢入國管理局等。   [閱讀全文]
您需要申請在留資格。該申請必須在出生之日起 30 天內在管轄居住地的地區移民辦公室提出。此外,如果您在出生之日起 60 天內離開日本(不包括您打算持再入境許可(包括特別再入境許可)離開日本的情況),您需要申請身份居住地。     [閱讀全文]
換發新護照者,需提供加蓋在舊護照上的現行有效入境許可、居留許可(已換發在留卡者除外)、再入境許可或從事許可以外活動許可在以前授予的在留資格下如果您想將印章轉移到新護照上,請聯系管轄您居住地的地方入國管理局等(轄區或分部列表 ),請提交印章轉讓申請書(可在地方入國管理局等處獲得)。如果您有遺失證明,請隨身攜帶。     [閱讀全文]
具有“短期逗留”(旅游、探親等)在留資格的外國人,除出差等短期商業目的外,一般不得在日本工作。     [閱讀全文]
要被認定為“相當大的規模”,所經營的業務規模必須與 (a) 或 (b) 項基本相同。例如,與(b)相當的規模是,如果只雇用一名正式員工,則將投資雇用另一個人所需的成本(大約需要 250 萬日元)。這就是業務規模,例如作為 另外,與(b)對應的規模是,例如,當外國人打算以獨資企業的形式開展業務時,它對應于投資500萬日元或500萬日元經營的業務規模更多,增加。在這種情況下,500萬日元的投資是為經營業務所需的總投資額,例如確保營業所,雇用員工的工資以及購買辦公設備等其他費 [閱讀全文]
打算進入日本的外國人在日本工作的辦事處的工作人員可以申請。此外,在日本設立新的辦事處并在那里從事管理或管理時,受托設立辦事處的人(如果是法人,則是其員工)應該提出申請。這也是可能的。     [閱讀全文]
關于“公司內部調動者”的在留資格, (1) 以出入境管理法附表 1-2 的“公司內部調動人員”項右欄中記載的“公司內部調動人員”在留資格在日本居住的人可以進行的活動在日本開展的是:將設有分支機構和其他辦事處的公共和私人機構的外國辦事處的員工在一定期間內轉移到日本的辦事處,并在此執行“技術/人文/國際服務”該部分下方一欄中列出的表格活動。”因此,以“公司內部派遣人員&rdquo [閱讀全文]

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