
如果在多個領(lǐng)域擁有博士、碩士學(xué)位或?qū)I(yè)職業(yè)學(xué)位,高度人才是否有加分上限限制?
無論學(xué)位的組合如何,只要通過學(xué)位證書、學(xué)位證明(如果無法通過這些證明確認,則可使用成績證明)可以確認專業(yè)不同,就可以進行加分。
在「高度専門職1號ロ」と、「高度専門職1號ハ」中被認可為積分對象的「經(jīng)營·管理相關(guān)的專門職學(xué)位」是怎樣的?
完成工商管理專業(yè)研究生課程后授予的學(xué)位,通常被稱為 "MBA"和MOT學(xué)位。另外,關(guān)于海外的MBA等學(xué)位,如果是相當(dāng)于“經(jīng)營·管理相關(guān)的專業(yè)學(xué)位”的學(xué)位,也被認為是授予積分的對象。日本授予專業(yè)學(xué)位的專業(yè)研究生院名單可在日本文部省的網(wǎng)站上找到。
高度人才中《報酬》包括哪些名目上的付款?例如,在計算積分時,加班費是否包括在薪酬中?
報酬 是指 "作為提供某些服務(wù)的回報而給予的反面利益",它包括基本工資、勤勞津貼、調(diào)整津貼等。實際支出,如通勤、支助和住房津貼。具有補償性質(zhì)的費用(需納稅的費用除外)不包括在內(nèi)。
加班費是作為提供某些服務(wù)的補償而給予的一種反面福利,但在計算積分時不包括在 "報酬 "中,因為在入職時不確定會發(fā)生多少加班費。對于長期居留,計算積分的'薪酬'也是根據(jù)預(yù)期年薪確定的,它是在預(yù)期年薪的基礎(chǔ)上確定的,不包括過去支付的任何'加班費'。
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