日本的「高度人才積分制」是一種什么樣的制度？
 

日本的「高度人才積分制」是一種旨在通過“高技能移民點制度”為外國“高技能人才”提供入境和居留管理上的優待措施，以促進其來日工作的制度。在日本，“積極接納專業技術領域的外國勞動力”是基本方針，并根據入境管理法規定了外國人的居留資格（就業資格）。
 

就業資格根據工作內容進行分類，針對每種居留資格設定的要求，對符合條件的外國人進行決定。而“高度人才積分制”則針對那些在能力和素質上尤其能為日本經濟增長和創新做出貢獻，即被認定為“高技能外國人才”的外國人，在出入境管理制度上提供各種優待措施，以促進其來到日本工作。
 

什么人可以成為日本高級人才積分制度的對象？
 

如上所述，高度人才積分制度是一種旨在優惠對待能夠獲得工作資格的優秀外國人才的制度。因此，首先不能獲得工作資格的外國人，即從事任何工作資格都不符合的活動，如簡單勞動，或者雖然符合某種工作資格的標準但不符合學歷、薪酬等標準的人，本身就不符合資格。
 

在決定工作資格的范圍之外的外國人中，日本政府為每個項目，如學歷、工作經驗和年收入等，分配了相應的積分。積分總和達到一定分數（70分或以上）的人將被認定為“高度外國人才”。
 

短期大學畢業、高等專門學校畢業、轉修學校的專業課程（專門學校）畢業是否適用于高度人才學歷評分？
 

“大學”包括短期大學、高等專門學校的畢業生以及專修學校的專業課程畢業生（高度專門士），被視為接受了“大學或以上程度的教育”。因此，它們適用于學歷評分。但是，只有完成專修學校的專業課程并獲得"專門士"稱號的人不適用于此評分。