根據日本總務省近日公布的最新日本總人口數據顯示，截至2020年10月1日，包括外國人在內，日本國內總人口為126,226,568人，首次跌出世界人口排名Top10，位列第11名。

事實上，日本人口已連續12年負增長，人口危機已成為了日本政府長期以來亟待解決的問題。在安倍前首相在任期間，日本的“旅游立國”目標，一方面意在吸引全球海外旅客到訪日本，激活日本的經濟；另一方面則為了吸收海外勞動力，緩解日本國內老齡化、少子化導致的勞動力不足等社會問題。日本政府曾定下了到2025年引進34萬海外勞動力、到2030年引進100萬海外勞動力的目標，但這和日本政府預測的644萬勞動力缺口仍有巨大差距。然而由于日本嚴謹的審核態度和效率等問題，截至2020年，實際獲得批準的海外移民數遠遠不及計劃數量，再加上新冠肺炎疫情的影響，更凸顯了日本國內勞動力不足的問題。此次公布的日本人口數跌破世界前十，恐怕再一次刺激了日本人敏感的神經。目前日本政府已經開始討論，在東京奧運會閉幕以后，將盡快打開國門，并推進吸引海外移民的進程。

01 留學生

日本政府希望近期內將留學生的數量提升至10萬人，各大院校都有招收海外留學生的名額，同時還在不斷推進英語授課的SUG項目國際課程。被日本認可的“雙加”院校也由之前的13所增加到超過100所，從此類院校畢業后，將來移民日本時可有20分加分（日本大學＋10分、指定大學＋10分），有助于成為高度人才，在日本工作滿3年（滿70分）、甚至1年（滿80分）時即可申請日本永住，大大縮短了移民時間。

另外，日本政府為了吸引海外優秀的青少年，也愿意為全面優秀或在某一領域表現出色的未成年留學生提供全額獎學金等政策，希望吸引優秀學生從小就到日本學習和生活。

02 海外人才

對于本科學歷以上的人才，可以持工作簽證在日本企業就職，工作簽證有效期為1年、3年、5年，到期后可以續簽。在日本工作生活滿5年可申請歸化、滿10年可申請永住。如果入職日本大手企業、畢業于名校、年薪比較高的青年才俊，可申請高度人才簽證，在日本工作生活滿3年、甚至1年即可申請日本永住，大大縮短了移民時間。日本政府也是希望靠此政策吸引更多的優秀人才留在日本長期工作生活。
 

03 特定技能生

特定技能生，即研修生制度，在日本已經實行了幾十年了，一般研修生在日本工作滿5年后不能留在日本，必須回到所在國家，并且在日期間持特定技能簽證不能帶家屬同往。不過近年來，日本政府也修改、升級了此制度，對于有一定日文水平、有一定技術特長的特定技能生，在符合一定條件的基礎上，也可以長期在留日本，并可以帶家屬一同生活，并且將來也可以申請日本永住。這樣也是為了留住有一定技能的人才，彌補日本嚴重不足的勞動力市場。
 

04 海外企業主

日本政府曾在2015年將投資經營簽證更名為經營管理簽證，就是希望海外企業主不僅僅是投資錢財在日本，更希望申請人長期在日本生活、真實運營公司、提供就業崗位、長期穩定納稅。實則也是增加日本人口，留住更多優秀人才在日本創業。

對于個人年收入超過1千萬、2千萬、3千萬日元時，移民政策還相應有加分項，如果此類優秀的企業主通過日本高度人才的評分標準，滿70分時3年即可申請日本永住，滿80分時1年即可申請日本永住。不過收入越高，在日本所納稅款越多，能夠為日本社會做出貢獻，也是日本政府希望看到了的。
 

對于已經認識到人口危機的日本，不斷吸收海外優秀人才是日本政府當務之急需要解決的問題。不過對于保守的日本社會，普通的日本居民對于移民的印象并不太容易接受。曾經某日本機構的調查顯示，有很多日本人認為“金發碧眼”、“唇厚膚黑”等來自歐美非國家的人在日本太多的話，會讓當地居民感到心理不適或產生擔心，而且會影響傳統的日本文化。也有人認為，如果一定要吸收海外移民，還是跟日本人外貌相似、文化背景相似的中國人更容易接受吧。
 

通過以上也不難分析出，目前日本政府期望通過吸收海外移民來解決本國人口不足的問題，那么日本政府提供的高社會福利、良好的生活環境等優勢，也的確容易吸引外國人移民到日本，而距離日本地理位置較近的中國人，也就更容易移民到日本了。從留學、打工，到就職、創業，包括中日婚姻，可以說中國人移民日本的紅利期開始了。有移民計劃的人不妨從現在就考慮一下，或是聽聽移民專家的建議，現在移民日本也是一個不錯的選擇。