想用經營管理簽證移民日本,開啟新的生活?那你一定要重視年金繳納這件事,因為它很可能成為你移民路上的“隱形雷區”。在日本,入管局審核簽證續簽、永住資格時,年金記錄可是評估你是否合規經營、穩定生活的核心憑證,一旦出現問題,你的移民計劃很可能就會受阻。
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我們先來了解一下日本年金的基本情況。日本年金主要分為國民年金和厚生年金,兩類年金二者核心差異如下面所示:
國民年金(基礎保障)
適合人群:未給自己發工資的創業者、自由職業者等。
繳費規則:20 - 60歲強制繳納,費用固定,需全額自付。
劃重點:如果你的公司剛起步,還沒領薪,那必須按時繳納國民年金,漏繳即違規!
厚生年金(雇員保障)
適合人群:從公司領取工資的法人代表(哪怕是一人公司)。
繳費規則:費用按工資比例分攤,公司與個人各承擔一半。
雖然厚生年金繳費相對較多,但未來養老金收益更高,而且對于領薪者來說,這是“必選項”!
那么,年金繳納到底如何影響移民進程呢?
加分關鍵:持續、足額的年金繳納記錄,就像是你遞給入管局的“誠信名片”,它能有力地證明你經營合規、財務穩定,是值得信賴的長期居留者。有了這份良好的記錄,你在簽證續簽和永住申請時都會更有優勢。
致命風險:漏繳、錯繳(比如領工資卻未繳厚生年金),或者長期處于違規狀態,這就如同在移民路上埋下了一顆定時炸彈。不僅簽證續簽可能被無情拒絕,更會嚴重影響后續永住申請,最糟糕的情況是導致簽證失效,讓你之前的努力都付諸東流!

為了確保移民之路順順利利,一定要記住這些“生存法則”:
領工資 = 強制加入厚生年金,千萬別存僥幸心理,覺得能逃過這一規定!
無工資 = 按時繳納國民年金,嚴格遵守規定,避免出現違規行為!
合規繳納年金 = 為移民之路“上保險”,讓你的移民計劃更穩健、更安心!
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移民日本就像是一場步步為營的棋局,每個細節都關乎著最終的成敗。關注我,獲取更多經營管理簽證申請、續簽及永住攻略,助你在移民之路上少走彎路,順利實現日本定居的夢想!
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